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図解でわかる! 失敗しない人事制度の運用のしかた | 小林 傑。18193-1229-。large.jpeg?utime=1638335779。アチーブメント『人が育つ仕組み』のつくり方人事制度の設計と運用　基礎編『明確な経営目的があり、目的を果たす仕事をするなかで働く人が生きがいを得ながら、価値ある商品・サービスを届けお客様の生活の質の向上に貢献し、関わる地域や業界の発展をつくり結果として利益を得る。
人軸経営を実践し、高業績と良好な人間関係を両立する「クオリティカンパニー」となるために欠かせないのは、「人が育つ仕組み」をもつということです。
人事制度・育成方針：人材育成：JAST 日本システム技術株式会社。
』人軸経営を実践し、働く人を中心に縁ある人の幸せを目指す高収益企業を 私たちは「クオリティカンパニー」と呼びます。
【赤本22年分】慶應義塾大学(理工学部) 4冊セット。
読み下し　英文解釈　よむ単　国立大学編　教育社。
※テキストのみです

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